Personal Potential | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Personal Potential is het adviesbureau op het gebied van Human Potential Consultancy. Wij brengen de loopbaanmogelijkheden van uw mensen in kaart op basis van hun Persoonlijke Potentieel via een uitgebreide competentie analyse. | ||||||||||||||||||||||||||||||||
De Personal Potential Analysis (PPA) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Om het potentieel van toekomstige leidinggevenden en de cultuur van organisaties in kaart te brengen, heeft Personal Potential in de periode van 1996-1998 de PPA laten ontwikkelen door een team van arbeidsmarktdeskundigen en psychologen. De experts die een bijdrage geleverd hebben aan de totstandkoming van de PPA hebben alle een Universitaire achtergrond in de overeenkomstige specialisatie. De PPA is een geavanceerd Competentie Analyse Instrument dat gebruikt kan worden bij de potentieelbepaling van uw medewerkers. De PPA verschaft u een helder inzicht in de verborgen talenten, gaven, groeikansen en ambities van uw mensen. | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Consultancy op basis van het rapport PPA Expert |
||||||||||||||||||||||||||||||||
In het kader van loopbaanplanning en potentieelbepaling van individuele (potentiële) werknemers wordt met behulp van de PPA het persoonlijkheidsprofiel van een kandidaat in kaart gebracht. Het uitgangspunt voor het individuele loopbaanontwikkelingsplan is het rapport PPA Expert. Het breedte -en diepte profiel dat in dit rapport besproken wordt verwijst direct naar arbeidsmarkt en werkomgeving. Hierdoor wordt al snel duidelijk welke werkomgevingen (cultuur en functie) bij de kandidaat of medewerker passen. In tegenstelling tot "testen" bij traditionele selectieprocedures, waar uitsluitend wordt gekeken of een kandidaat past binnen het opgestelde functieprofiel, geeft het rapport aan voor welke functies en type organisaties de kandidaat wel geschikt is. Door deze positieve benadering ervaart iedereen de PPA als uiterst stimulerend. De Human Potential
Consultants, de heren van Mook en Boevink, zullen u in bovengenoemde procedure
met raad en daad bijstaan.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
PPA collectief |
||||||||||||||||||||||||||||||||
De collectieve PPA
is geschikt om de cultuur van een organisatie of team te analyseren en te
omschrijven alsmede om knelpunten binnen uw organisatie te lokaliseren. Bij de bepaling van de organisatiecultuur komen de sterke/verbeter punten en het potentieel van uw bedrijf of instelling naar voren. De uitkomsten van de PPA collectief vormen de basis voor de korte c.q. lange termijn strategie van uw organisatie. Is een koerswijziging wenselijk of moet u besluiten tot een fusie of joint venture? Bij het bepalen van het potentieel van uw organisatie verkrijgt u op basis de PPA collectief en intensieve gesprekken met uw personeel, inzicht in de mogelijke prestaties van uw werknemers. Op basis van deze inzichten kunt u uw medewerkers gerichter aansturen en weten uw medewerkers beter wat er van hen wordt verwacht.
|