De competenties die door de Banenkiezer ® in kaart worden gebracht zijn:

  1. Leiderschap
  2. Organisatie
  3. Besluitvorming
  4. Ambitie
  5. Prestatiemotivatie
  6. Sociale vaardigheden
    7.

De eigenschappen die door de Banenkiezer ® in kaart worden gebracht zijn:

  1. Overzicht
  2. Grondigheid
  3. Assertiviteit
  4. Creativiteit
  5. Zelfdiscipline
  6. Actie-drang
  7. Vasthoudendheid
  8. Empathie
  9. Flexibiliteit
  10. Behulpzaamheid
  11. Geldingsdrang
  12. Verbeteringsdrang
  13. Risicobereidheid
  14. Openheid
  15. Enthousiasme
  16. Externe structuur
  17. Zelfvertrouwen
  18. Realisme
  19. Energie
  20. Zelfontwikkeling
  21. Resultaatgerichtheid
    22.

Klik hier om de definities van deze competenties en eigenschappen te bekijken in een voorbeeldprofiel van een fictieve kandidaat.