Waarom maken mensen zo weinig gebruik van hun persoonlijk potentieel? Dit is een belangrijke vraag. Het antwoord ligt misschien een beetje voor de hand maar kan toch erg verhelderend zijn. Het eerste antwoord is dat de meeste mensen doen wat anderen willen!!! Hoe komt dat? Krachtige beïnvloeders In de huidige samenleving dienen de burgers een mondiaal economisch-politiek systeem dat wordt geleid door sterke beïnvloeders. Wij kunnen hierbij beïnvloeders op de drie bekende niveaus Micro, Meso en Macro onderscheiden. Micro niveau: ouders en familie Ten eerste hebben wij onze ouders die ons beïnvloeden omdat zij graag trots zijn op hun kinderen. Als je zelf in de puberteit niet goed aangeeft wat je wilt, zullen je ouders graag een invulling geven aan je leven en het kan zijn dat die invulling niet erg goed bij je past. Ouders willen hun zoon of dochter liefst zo vroeg mogelijk op de plaats hebben voor hun eigen zekerheid en erkenning. Meso niveau: onderwijssysteem en werkgever Op Meso niveau werden we als kinderen of adolescenten beïnvloed door onze onderwijzers en docenten, en als volwassenen door onze werkgevers. Tot het meso niveau rekenen wij ook culturele en religieuze organisaties. Macro niveau: "Big Brother" Op Macro niveau worden we beïnvloed door "big brother", de topbeïnvloeder. Big brother wordt gerepresenteerd door de grotendeels onzichtbare machthebbers die de multinationals aansturen en eigenlijk het hele wereldtoneel dirigeren. Via de televisie en radio worden wij verleid door reclamespotjes en geamuseerd met entertainment programma's. Omdat dankzij de technologische ontwikkelingen alle geneugten binnen handbereik zijn en wij constant geëntertaind worden, bevinden de meeste burgers zich in een aangename en bijna onverwoestbare comfortzone. Deze comfortzone weerhoudt ons ervan om ons werkelijke potentieel te ontdekken en benutten. Negatief => positief Soms hebben we ook tegenslagen in het leven, zoals een ontslag, beëindiging van een relatie of vriendschap, een ziekte of handicap. In de eerste instantie zien wij deze gebeurtenissen als negatieve ervaringen. Dat is omdat ons ego deze ervaringen zo beoordeelt. Maar als je goed kijkt, worden wij door deze voor het ego negatieve ervaringen uit de comfortzone getrokken, waardoor wij eindelijk weer eens aandacht krijgen voor ons eigen groei -en bloeiproces. Vanaf dat moment worden we weer zelfbewust en kunnen we het heft in eigen handen nemen! Je talenten ontdekken? Eerst uit de comfortzone! Kan het zijn dat mensen die hun talenten benutten en daarmee zeer succesvol zijn in een eerder stadium in hun leven uit de comfortzone werden gegooid? Moet je eerst de bodem van de put hebben gezien om werkelijk gemotiveerd te worden? Of is er een manier waarop wij al deze tegenslagen die wij vanuit ons onderbewuste aantrekken te vermijden?? Of is er een manier om eenmaal ontslagen uit de comfortzone sneller bij jezelf te komen?? Geen wondermiddelen maar wel zeer handige tools! Bij Personal Potential hebben wij geen wondermiddelen maar wel enkele zeer inzichtgevende en inspirerende competentie analyse instrumenten die je helpen bij het verwerven van een helder beeld op je eigen mogelijkheden in loopbaan en privéleven. In het menu rechts kun je tot 1 juni 2015 het rapport PPA Personal Premium voor de helft van de prijs bestellen in de webwinkel! Met vertrouwen en een continue toename van de benuttingsgraad van uw persoonlijk potentieel, ir. Maarten van Mook Human Potential Consultant Executive Developer Personal Potential