Plan para fomentar el trabajo como autónomo
Desarrollamos programas para fomentar la creación de nuevas empresas, incentivando el trabajo como autónomo, proporcionando las herramientas necesarias para lograr o recibir la autonomía laboral durante cursos y talleres.

El Potencial Personal de los autónomos académicos
Objetivo: seleccionar e incentivar a profesionales con una formación académica (licenciado/as, diplomado/as e ingenieros) entre 25 y 45 años para trabajar como autónomo, aportando al bien común socio-económico, artístico y cultural dentro de la Comunidad de Madrid.

La idea es la creación de un programa completo que ayude e incentive a los académico/as seleccionado/as con cualidades artísticas y emprendedoras a crear su propia empresa con un mínimo de riesgo y capital de inversión.

Si tal programa ya existe, si le podría añadir el módulo "El Potencial Personal de los autónomos académicos"

El informe GAP PersonalPosible aportación de Personal Potential (www.potencialpersonal.com) al programa:

1. Selección de los candidatos que tengan el potencial personal para trabajar como autónomo: Análisis de las competencias (talentos y oportunidades de crecimiento) de los nuevos emprendedores mediante los informes GAP Personal
2. DAFO: análisis de las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades de la empresa en creación
3. Consultoría psicológica a la medida del nuevo autónomo en el Plan de Márketing
4. Cómo ser una persona proactiva y despierta a las oportunidades y amenazas: cambio de mentalidad de reactividad a la proactividad.
5. Ser emprendedor es aprovechar al máximo los tiempos de auge ecónomico y saber superar los contratiempos económicos. ¿Cuáles son las habilidades que se debería de desarrollar?
6. Creación de un manual con pautas y criterios importantes para los autónomos.

Referencias:
Impresión visual del Proyecto Pygmalión 2002-2004

Información vital sobre los temas relacionados con la crisis: