Mejorar la motivación de sus empleados
Mejorar la motivación de los empleados es uno de los objetivos primordiales del gerente de RRHH decente y eficiente. Por eso, nosotros le ofrecemos las herramientas RRHH, necesarias para mejorar la motivación de sus empleados. Tenemos a nuestra disposición dos métodos comprobados que le garantizan la mejora en la motivación de los empleados poco motivados.

1. Análisis del potencial personal de los empleados poco motivados y recolocación a base de sus competencias e inquietudes dentro de la empresa en puestos que mejor se ajusten a sus competencias y ambiciones.
2. Ofreciéndole al empleado poco motivado otra opción, pudiendo ser otro tipo de tareas, una reducción de la semana laboral, otro puesto de trabajo, otro sueldo como punto de referencia, un recordatorio, una llamada importante, si es una opción menos beneficiosa para el empleado.

Análisis de competencias
Le proporcionamos - director de RRHH - un exhaustivo análisis de competencias a base de los Instrumentos de Análisis del Potencial Humano que le ayudarán a detectar nuevos talentos y nuevas oportunidades de crecimiento dentro de su empresa. El análisis de competencias es una de las más potentes herramientas anti-crisis ya que revela los campos en los que el empleado pueda ser más satisfecho, motivado y productivo.

Temas relacionados para el departamento de RRHH:

1. Aumentar la productividad del empleado
2. Reducir los gastos de la empresa
3. Prevención de despidos innecesarios
4. La semana laboral de 28 horas

Más información vital sobre los temas relacionados con la crisis:

1. cómo afrontar los retos de la crisis
2. la reforma laboral